Les vêtements de travail existent depuis des siècles et ont énormément évolué au fil du temps. Ils font partie des EPI (équipements de protection individuelle) imposés dans certains secteurs mais ce n’est pas leur unique rôle. Voici donc tout ce qu’il faut savoir sur la tenue professionnelle.
De quand datent les premiers vêtements de travail ?
Des sabots ainsi qu’un tablier qui auraient été utilisés au fil du XVe siècle ont été retrouvés, ce qui prouve que l’origine des vêtements de travail remonte loin. Durant le Moyen-âge, le port de ces tenues servait non seulement à se protéger des risques d’un métier donné mais aussi de distinguer les professions et le statut social des travailleurs.
La révolution industrielle apporte son lot de changements. Les agriculteurs ne travaillent plus exclusivement dans les champs mais aussi dans les usines implantées en zones urbaines. Ces usines ont donné naissance à de nouveaux emplois et les machines ont décuplé les risques de blessures. Dès lors, les vêtements de travail ne devaient plus seulement protéger contre les salissures mais aussi contre les blessures. Le choix des textiles est devenu plus pointilleux. Il fallait de la robustesse mais aussi une grande simplicité de lavage car à l’époque, chaque travailleur était en charge de l’entretien de sa tenue.
Les couleurs étaient des codes de différenciation. Le bleu était donc porté par des ouvriers, d’où la notion du fameux « bleu de travail ». Quant au « col blanc », il fait référence à la blouse blanche portée par les supérieurs hiérarchiques.
Au cours du XXe siècle, les codes couleurs s’étoffent progressivement pour signifier l’appartenance des travailleurs à un secteur précis. Les vêtements bruns et gris étaient alors assimilés au BTP. Le vert se destinait principalement aux agriculteurs. Le bleu est resté l’apanage de l’univers industriel et les hauts blancs caractérisaient les cadres et dirigeants.
Que prévoit la loi ?
Depuis la fin du XXe siècle, fournir une tenue de travail aux salariés est désormais de la responsabilité des entreprises.
Par principe, chacun devrait être libre de s’habiller comme il le souhaite. Néanmoins, toute entreprise est en droit d’imposer une restriction (décision Cass. soc. du 28 mai 2003, n°02-40273). Cette décision doit être justifiée et se fonder sur les articles L 1121-1 et L 1321-3 du Code du travail. Plus concrètement, le port d’une tenue de travail doit être en accord avec les risques encourus et/ou des objectifs précis. A titre d’exemple, les ouvriers du BTP doivent se protéger contre les chocs, les éboulements, les brûlures, etc. De la même manière, le personnel en contact direct avec la clientèle doit arborer une tenue conforme à l’image de la société (pas de short et tongs pour un conseiller bancaire, par exemple).
Il est primordial que les tenues assurent une protection adaptée aux risques et respecte des normes strictes. L’achat et l’entretien de ces vêtements incombent par ailleurs aux entreprises. La fourniture de ces EPI par l’employeur est valable que le travailleur soit intérimaire, sous CDD, CDI, etc.
Quels sont les différents types de vêtement de travail ?
La constitution d’une tenue complète commence par le choix de pièces individuelles. Ce sont donc sur ces basiques que nous allons nous pencher.
Le pantalon de travail est utilisé dans différents domaines : agriculture, services en salle, réception, plomberie…. La coupe et le textile permet de définir l’adéquation d’un pantalon de travail à un métier donné. L’essentiel est que le travailleur se sente à l’aise et qu’il soit protégé efficacement. Dans la plupart des cas, le pantalon de travail est élaboré en coton ou polycoton. Plusieurs types de poches sont intégrées pour répondre aux besoins du travailleur.
La combinaison offre une protection intégrale. Elle est notamment plébiscitée par les artisans du bâtiment et les professionnels du jardinage. La possibilité d’ajuster la combinaison au niveau de la taille est un atout qui entre en compte dans le confort de la personne qui la porte.
La cote à bretelles est à mi-chemin entre le pantalon et la combinaison. Il s’agit d’une salopette dotée de multiples solutions de rangements. Les outils, les clés, le téléphone… restent donc à portée de main du travailleur.
La blouse fait partie des hauts les plus portés. On la retrouve sur les laborantins, les médecins, les femmes de ménage, les professionnels de l’esthétique et plus encore. La blouse se porte sur les vêtements pour les protéger contre les salissures. Elle doit être résistante pour éviter les déchirures et supporter les lavages fréquents.
La veste de travail se porte également par-dessus les vêtements. C’est une pièce qui est généralement associée au pantalon. Elle peut s’apparenter à un blouson ou une veste très chic. Les grammages des textiles utilisés sont variés au maximum pour adapter la veste aux contraintes des métiers.
Les chemises sont toujours d’actualité car elles garantissent une tenue élégante au staff. Sinon, les polos et les T-shirts sont des alternatives intéressantes pour dynamiser la tenue. Ces options permettent par ailleurs de jongler entre décontraction et professionnalisme.
Ces pièces sont associables au gré des préférences et des contraintes de l’entreprise. Sinon, il est possible d’orienter le choix en fonction d’un métier : pantalon de cuisine, tablier de boucher, jupe de service, tenue ambulancier, voilà déjà quelques exemples qui illustrent la diversité des possibilités.
Quel budget dois-je prévoir pour acheter des vêtements de travail ?
Contrairement à ce que l’on peut penser, les vêtements de travail ne coûtent pas forcément plus cher que des vêtements classiques. Comptez par exemple dans les 12 à 20 € pour un T-shirt ou un polo. Le pantalon de travail coûte à peu près 27 euros et il faut prévoir dans les 30 euros pour une veste professionnelle.
Selon le fabricant, le la broderie et les options de personnalisation peuvent être offertes ou facturées en sus. Néanmoins, ces détails ne modifient pas grandement le tarif de base.
Vous pouvez consulter des sites spécialisés pour vous procurer vos vêtements de travail : comme roidutablier.com/13-vetements-de-travail
Comment entretenir mes vêtements de travail ?
Le plus simple est de se référer aux indications du fabricant. La température de lavage et les précautions à prendre peuvent en effet varier selon les spécificités du textile.
Quelles sont les dernières nouveautés ?
Depuis quelques temps, les anciens codes couleurs sont bousculés. On apprécie particulièrement les vêtements bicolores, voire multicolores. Ils apportent du peps à la tenue et reflète une volonté d’innover.
Les vêtements de travail ne sont plus exclusivement destinés à la protection. Ce sont désormais des tenues qui tiennent compte du confort des salariés et qui répondent à de hautes exigences esthétiques.